Un standard pas comme les autres Améliorer notre marque employeur Les 6B constituent 6 étapes complémentaires dont la finalité est la garantie d’avoir donné aux agents ESSI tous les moyens nécessaires à l’expression de leur plein potentiel. • Pour nos agents, c’est une source de considération et de montée en compétences avec des perspectives d’évolution soutenues par ESSI. • Nos clients ont donc affaire à des agents plus compétents, plus motivés et fidélisés dans le temps. • Pour le territoire, c’est un levier d’insertion pour les publics éloignés de l’emploi. Bien intégré·e Bien équipé·e Bien encadré·e Bien formé·e Bien accompagné·e Bien valorisé·e 1 2 3 4 5 6 Rapport RSE 2023 / 2024 La règle des 6B Le livret d’accueil constitue le premier élément du processus et recense toutes les informations pratiques visant à faciliter l’acquisition rapide de repères. Bien intégré·e Techniques et attitudes de service, méthodes de nettoyage, utilisation des matériels et produits. Explications ciblées et démonstrations pratiques. Bien formé·e Des tenues esthétiques, adaptées pour nos agents et personnalisées pour votre secteur. Une dotation matérielle ingénieuse et ergonomique. Bien équipé·e Une permanence pour recevoir les salariés et répondre à leurs questions : maladie, mutuelle, prévoyance, aide au logement, accès au permis de conduire, interface avec l’Administration... Bien accompagné·e Un taux d’encadrement exemplaire, parmi les plus élevés du marché. Un gage de résultats. Bien encadré·e Des promotions internes nombreuses et variées, basées sur la méritocratie et l’envie de bien faire. Des primes qualité pour les parcours de prestations exemplaires. Bien valorisé·e